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Além disso, as empresas devem informar critérios usados para remuneração e promoção e políticas de contratação de mulheres. Regra vale para empresas com mais de 100 funcionários. Empresas com 100 ou mais funcionários têm até o dia 31 de março para baixar e divulgar o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, exigido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A medida faz parte de uma política que busca promover igualdade salarial entre homens e mulheres e dar visibilidade a práticas remuneratórias adotadas pelas empresas.

O placar até o momento é pela condenação de Débora Rodrigues dos Santos a 14 anos de prisão

Dezenas de turistas ficaram sem embarcar na quinta-feira (20) e sexta-feira em Santos, no litoral paulista

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O dirigente garantiu que a entidade tem dado todo o respaldo ao treinador

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Sorteio ocorreu neste sábado (22). Confira quais foram os cinco bilhetes premiados Volantes da Loteria Federal

Novas evidências vêm à tona

Hamdan Ballal é codiretor de 'Sem Chão', que acompanha a vida de palestinos na Cisjordânia. Ataque teria ocorrido perto do assentamento de Susya. Forças de Defesa de Israel estão investigando o caso. Vídeo mostra momento de ataque contra vencedor do Oscar, diz jornalista